Выселяют из служебной квартиры

Содержание

Выселение из служебного жилого помещения

Выселяют из служебной квартиры

Российский ЖК предполагает возможности для расторжения либо прекращения соглашения найма объектов недвижимости, полученных служащими.

Это значит, что владелец может расторгнуть соглашение посредством судопроизводства, исключительно в случае наличия для этого серьезных оснований, описанных в статье № 83 ЖК:

  1. Использование жилплощади в других целях, не для проживания.
  2. Регулярное нарушение покоя, прав соседей.
  3. Разрушение квартиры жильцами, приведение имущества в непригодное состояние.
  4. Невыплата коммунальных услуг на протяжении более 6-ти месяцев.

К тому же, найм может прекращаться в случае физической потери недвижимого имущества либо же при его переходе новому владельцу, с которым сотрудник-арендатор не пребывает в служебных либо в трудовых взаимоотношениях.

Процедура

В целом, право на служебное жилье может сохранятся за служащим либо работником на период реализации им своих должностных функций. Разрыв контракта, соглашения либо завершение срока службы – основания для прекращения права использования жилплощади, которые являются причиной расторжения договора аренды.

Иначе говоря выселение по причине увольнения никоим образом не противоречит правам жильцов на такую квартиру, поскольку они утратили их в соответствии с пунктами нормативно-правового документа.

По факту расторжения соглашения, независимо от того, с какими причинами оно связано, арендатор, а также другие проживающие с ним лица обязуются освободить служебное помещение.

В случае несогласия это сделать, легитимный собственник может обратится в судебную инстанцию с целью инициирования процедуры принудительного выселения жильцов, которые более не имеют прав на объект недвижимости.

Данный регламент выписки не регулируется на законодательном уровне.

По факту завершения служебных либо трудовых отношений с арендатором служебной жилплощади ему отправляется извещение в письменном виде.

В таком документе уведомляется о необходимости в установленный срок выехать с занимаемой квартиры, забрать из нее свои вещи.

В случае непризнания такого решения, владелец подает судебный иск о принудительном выселении.

В ситуации, если в процессе судебного разбирательства не удалось определить причину отказа в выписке, постановление суда передается приставам. Именно они будут реализовывать процедуру принудительного выселения в случае отказе жильцов освободить помещение самостоятельно.

Может ли ребенок стать бывшим членом семьи? Смотрите статью: выселение несовершеннолетних детей из жилого помещения

Выселение из служебного жилья без предоставления новой жилплощади

В основном, выселение работников из служебных помещений на основании прекращения либо расторжения соглашения о найме не подразумевает предоставления нового жилья.

Завершение служебных либо трудовых взаимоотношений с государством автоматически забирает у особы право на получение недвижимого имущества для самого сотрудника, а также для его семьи. Жилье для бывших служащих может предоставляться по мере потребности на общих основаниях.

Какие категории граждан нельзя выселять?

По закону из служебных квартир без предоставления новой жилплощади запрещено выселять такие категории граждан:

Людей с инвалидностью которые погибли или умерли при несении службы.
Семьи погибшего сотрудникакоторый получил служебную квартиру;
Пенсионеровсотрудников, которые вышли на пенсию;
Членов семейств военнослужащихработников силовых структур, которые умерли либо погибли во время несения службы.

Данным лицам должна в обязательном порядке предоставляется новая жилплощадь в соответствии с условиями соцнайма.

Как известно, жильцы, которые не хотят на добровольных началах оставить служебные квартиры, выселяются посредством судебного постановления. Данное правило распространяется также на выписку по причинам, установленным положениями статьи № 83 ЖК.

Владелец недвижимости должен убедится, что действия жильцов и вправду имеют незаконный характер.

В ситуации, если при нежелании оставить служебное помещение по факту завершения служебных отношений, обстоятельства дела на стороне собственника, то в прочих случаях суд будет скрупулезно изучать основания для выселения.

Так, выселить должников допустимо исключительно в той ситуации, если для возникновения задолженности не было серьезных оснований:

  • просрочка выплаты заработной платы;
  • продолжительная болезнь и прочее.

Нарушение прав соседей – регулярно повторяющееся отступление от общепринятых правил использования помещения жилого назначения (несоблюдение санитарно-гигиенических стандартов, требований пожарной безопасности, шумное поведение в неурочное время и прочее).

Судебная практика

Так как предоставление служебного жилья непосредственно сопряжено с реализацией трудовых, служебных функций, то в случае отсутствии потребности предоставить новое помещение, суд встает на строну владельца, выносит постановлении об инициировании процедуры принудительного выселения.

В худшем случае, может предоставляться отсрочка для разрешения вопроса с жильем.

В качестве примера можно рассмотреть формулировку Верховного Суда N 70-КГ15-1, датированную 10 марта 2015 года.

Смысл дела полагал в следующем: ответчику было предоставлено служебное жилье на время прохождения службы в УВД. И все же после увольнения он отказался на добровольных началах выселятся.

Судебный орган первой инстанции, не обнаружив законных причин для оставления особы в занимаемом помещении, утвердил постановлении о принудительном выселении.

Дальнейшее судебное рассмотрение в апелляционной инстанции утвердило такое решение. По этой причине ответчик написал кассационную жалобу, которая была изучена Верховным Судом.

В процессе рассмотрения дела удалось определить, что в соответствии с функционирующими положениями до принятия ЖК, семья ответчика была определена как нуждающаяся в жилплощади, поставлена на учет.

Данный факт, в соответствии со статьей № 13 нормативно-правового акта «О введении в действие Жилищного кодекса», устанавливает то, что выселение ответчика из служебного помещения – недопустимо без предоставления нового согласно соглашению соцнайма.

Постановление судебных органов I-й, апелляционной инстанций было утверждено с нарушением положений действующего жилищного законодательства. Соответственно, Верховный Суд перенаправил процесс на новое рассмотрение.

Исковое заявление о выселении

Данный документ подает владелец, а именно уполномоченный на это правительственный орган. При этом к заявке применяется комплекс требований, правил, описанных в соответствующих статьях ГПК.

В том числе в исковом заявлении должны быть представлены условия появления, прекращения трудовых либо служебных отношений, прошение о принудительной выписке особы нанимателя, членов его семьи.

Владелец может подать в суд с целью вынесения постановления о принудительном выселении в ситуации, если после получения предупреждения, оформленного в письменной форме, работник не покинул жилплощади в установленный период времени.

Как выселить граждан из специализированного жилого помещения? Читайте в статье: выселение граждан из специализированного жилого помещения.

Исковое заявление подается в городской (или в районный) суд по месту размещения квартиры.

: Выселение из служебного жилья:

Загрузка…

Источник: https://ipoteka-nedvizhimost.ru/vyselenie-iz-sluzhebnogo-zhilogo-pomeshheniya/

Выселение из служебного жилья 2020

Выселяют из служебной квартиры

Выселение из служебного жилья нередко происходит в нашей стране.

Представим себе ситуацию, когда человек отправился работать на предприятие в другой город, с которым расстояние от родного города равно 10 часам езды.

Руководство по всем правилам предоставляет помещение для жилья. Такой вариант, несомненно, удобен и работнику намного легче, чем каждый раз преодолевать большие расстояния, да и не всегда для человека это возможно физически. Однако как отдельное обстоятельство стоит рассмотреть лишение человека эксплуатации ведомственного жилья.

Что такое служебное жильё?

Под термином «ведомственное жильё» понимают место для размещения людей, попадающих в определённую категорию:

  1. Работники отдалённых предприятий.
  2. Государственные служащие.
  3. Военослужащие.

Эти категории граждан могут получить квартиру или комнату в общежитии вблизи места своей занятости или поблизости.

Например, специалисты в сфере атомной энергетики, особенно техники АЭС, которые всегда обязаны находиться рядом, чтобы вовремя устранить проблему или остановить работу реактора в случае аварии. Специфика их деятельности требует этого.

Ведомственное жильё также может быть передано людям, занимающих должность в органах здравоохранения (врачи), безопасности (полиция, МЧС), депутатам и чиновникам.

Нередко служебное жильё предусмотрено для жителей других городов, уже имеющих своё жильё, но работающих в данный момент на предприятии вдали от дома, откуда тяжело или долго добираться до места службы.

В связи с тем, что служебные квартиры являются особой категорией жилищных помещений, они считаются составляющими жилищного фонда.

Если обратиться к статье ЖК РФ, то можно проследить, что внесено чёткое ограничение понятия «служебное жильё», потому как оно может быть предусмотрено только для граждан специфического характера их рода деятельности.

Можно прийти к заключению, что право на пользование ведомственным помещением остаётся за служащими (военными) и государственными рабочими.

Лица, работающие по найму частных организаций (ООО), не смогут воспользоваться этой возможностью. Зачастую руководители компаний идут навстречу и при заинтересованности в сотруднике и его опыте по своему решению могут выдать жильё.

Сложилось мнение, что указанная статья Жилого кодекса содержит немного размытую информацию, оставляя место широкому простору толкований.

Жилое помещение возможно получить по направлению учреждения, в котором трудится работник. Государство присуждает ордер вышеуказанным лицам на жильё (на период работы или службы).

Такой вид жилья выдаётся на время работ в определённой государственной компании, в период службы, а также в связи с выборами должностного лица в правительство или департамент.

Помните, что ведомственное жильё отличается от социальных жилых помещений. Отличие состоит в правовом положении и, следовательно, у нанимателей образуются разные права.

Служебное жильё не сдаётся в аренду, если только это не предусмотрено документами.

Правовые нормы применительно к выселению пенсионера

К пенсионерам относят мужчин в возрасте 60 и женщин в возрасте 55 лет. Это категория граждан, которая менее остальных защищена в социальном плане. Поэтому государство стоит на страже их интересов и прав.

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход.

Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру

+7

для Москвы и МО,

+7 (812) 317-60-16

для Санкт-Петербурга и Ленобласти, для всех остальных регионов РФ общий номер

+8

Особенно щепетильно законодательство защищает пожилых людей, когда встает вопрос об их выселении. Это значит, что подобная мера применяется и к пенсионерам, но с некоторыми оговорками. В частности:

  1. Принятие решения по обозначенному вопросу относится исключительно к полномочиям суда.
  2. Отселение пенсионера рассматривается судом в каждой конкретной ситуации индивидуально.
  3. Во главу угла ставятся директивыПостановления ВС № 14ист. 103 ЖК РФ.

При этом в их отношении применяются общие основания для отселения из муниципального, собственного, служебного жилья либо общежития. Обоснование понятно: законодательство едино для всех категорий российских граждан и независимо от места их проживания.

Выселение из ведомственного жилья

Как известно, вселение работника осуществляется если ранее был подписан договор найма, но с условиями:

Источник: https://aburist.ru/nedvizhimost/vyselenie-iz-sluzhebnogo-pomeshcheniya.html

Выселение из служебной квартиры

Выселяют из служебной квартиры

До сих пор есть понятие специализированное жилье, которое используют организации для проживания сотрудников. Особенно это применялось это раньше, чтобы привлечь на работу хороших специалистов.

Такое же жилье всегда выделяется военнослужащим или работникам государственной службы. К ним относятся депутаты разных уровней, работники бюджетной сферы, а также специалисты, которые необходимы организации или предприятию.

Вселение и выселение из служебной квартиры таких граждан регулирует законодательство.

Основанием для получения служебной квартиры является трудовой договор с организацией, учреждением или с учебным заведением, в связи с рабочей деятельностью, службой или учебой. Это жилье, как правило, принадлежит муниципалитету или государству, которое взяло предприятие в аренду, а они в свою очередь передают жилье по договору субаренды.

По этому договору производится оплата коммунальных услуг и оплата по содержанию жилого помещения. Договор об аренде и трудовой договор заключаются одновременно. Служебное жилье по закону должно быть отдельным объектом, то есть представлять отдельную квартиру или дом, не допускается выделение под служебное жилье отдельных комнат в квартирах.

Обязанности проживающего в служебной квартире

Арендатор служебной квартиры заключает договор, в который может вписать всех членов семьи, но он несет ответственность по оплате жилья.

Кроме всего прочего наниматель обязан выполнять условия проживания:

  • использовать жилье только для проживания;
  • не делать переоборудование технических коммуникаций без разрешения арендодателя;
  • вовремя оплачивать коммунальные счета;
  • поддерживать порядок в доме.

При выезде из квартиры вернуть ее в надлежащем виде. Если были сделаны изменения в жилом помещении, то необходимо их исправить за свой счет, иначе квартиру не примут по акту сдачи.

Договор заключается на время трудовых отношений, при прекращении которого, прерывается договор аренды. Бывший работник теряет на него право, а также члены его семьи, в том числе и несовершеннолетние дети.

Когда можно выселить из служебного жилья

Служебное жилье выделяется работникам в том случае, если они не имеют другого жилья по месту работы или службы. Поэтому по закону имеются основания для выселения:

  • прекращение трудового договора, в котором оговорен срок, если договор был бессрочный, то арендодатель обязан предупредить о выселении за три месяца;
  • прерывание трудового договора одной из сторон;
  • если изменились жилищные условия, то есть была приобретена квартира в собственность или получена по наследству.

Со своей стороны квартиросъемщик может выселить из служебной квартиры, которую он получил на себя и на семью, бывших членов семьи при разводе. В таких случаях выселение проводится в судебном порядке.

Исключения, по которым нельзя выселить

Законодательством предусмотрено несколько исключений, когда граждане не могут быть выселены из служебного жилья. Если в течение трех лет после прекращения трудовых отношений организация не обратилась в суд с иском о выселении, таких жильцов выселить нельзя, даже суд не примет иск из-за срока давности.

Не разрешается выселение, если служебное жилое помещение или общежитие было передано в управление муниципалитету при реорганизации предприятия. Работник на этот момент должен отработать не менее десяти лет.

Если служебное жилье было получено до 1 марта 2005 года (принятие нового ЖК) и граждане стоят на очереди по улучшению жилищных условий, их нельзя выселить без предоставления другого жилья по договору социального найма.

Не могут быть выселены работники получившие инвалидность в результате работы на предприятии, а также члены их семьи, без предоставления нового жилья.

Пенсионеры по старости не выселяются из служебного жилья, если они проработали на предприятии более десяти лет.
Не выселяются из служебных квартир членов семьи военнослужащих или сотрудников правоохранительных организаций, если они погибли при исполнении служебного долга.

Не выселяются дети- сироты, если их родитель погиб на предприятии.

Все категории могут быть выселены по государственной необходимости, только с предоставлением другого жилого помещения.

Выселение из общежитий

Выселение из общежитий чаще всего инициируют новые собственники, при переходе предприятия к новому юридическому лицу. По праву распоряжения собственностью, они обращаются в суд с иском. Все это делается на законном основании.

Однако жильцы подают встречный иск на право пользования жильем, при этом ссылаются на статьи законодательств, по которым такой переход жилья к другому собственнику имеет субъективные причины. На судах обычно такие дела решаются в пользу жителей.

Главное в таком спорном деле иметь хорошего юриста, который разбирается в жилищном законодательстве, знает пленумы ВС по жилищным вопросам.

Приватизация служебного жилья

Раньше проработав десять лет на предприятии можно было приватизировать служебную квартиру, но с разрешения наймодателя.

Сейчас это сделать практически не возможно, так как теперь организация не дает ордера на жилье, а заключает договор аренды, в котором не прописывают условия приватизации квартиры.

В законодательстве не прописана процедура передачи служебного жилья в собственность, поэтому наймодатели так составляют договор, чтобы не было права приватизации. Договор найма прекращается вместе с прекращением действия трудового договора.

Выселение в судебном порядке

При расторжении трудового договора, собственник имеет право требовать от жильцов освободить жилое служебное помещение. Однако не всегда граждане хотят добровольно покинуть жилье, иногда просто не куда идти или просто не хотят. Так как это спор по жилью, дело разбирается только в суде общей юрисдикции.

Истец направляет иск, в котором просит выселить в судебном порядке жильцов на определенном основании. Оно указывается в заявлении. Это может быть прекращение трудовой деятельности, задолженности по оплате коммунальных услуг, нарушение правил проживания. В свою очередь ответчик может направить встречный иск по этому делу.

Они будут рассматриваться одновременно, так как касаются одного спорного дела, а требования противоположные.

Документы для суда

К заявлению прилагают определенные документы:

  • Удостоверения личности каждой стороны;
  • договор найма жилого помещения;
  • трудовой договор с предприятием, на основании которого прошло вселение;
  • справки, подтверждающие право проживания и много других.

Полный список документов может составить только юрист, ознакомившись с делом. Например, для регионов и для Москвы документы будут разные, так как каждый субъект может составлять свой список, который не противоречит праву РФ. Суд разбирает иски и выносит решение.

Оно может в пользу истца или ответчика, но если рассматривают два иска, то решение может быть частично по каждому иску.

При вынесении положительного решения в пользу истца, ответчику грозит выселение, единственное, что он может обжаловать решение в суде высшей инстанции.

Защищать свои права гражданин может даже в ВС РФ. При не желании покинуть жилье, суд прибегает к услугам приставов. Выселение проходит в принудительном порядке, в присутствии свидетелей, причем ответчика, прежде известят о дне прихода исполнителей.

При отсутствии жильца они вскроют входную дверь и вынесут все вещи, на которые составят опись и отправят на хранение за счет ответчика. Если брать проблемы проживания и выселения из служебных квартир в Москве, здесь есть особенность в том, что жилье в городе дорогое и нет желания покидать столицу.

Даже руководители различных учреждений стараются оставить за собой служебное жилье, пытаясь в дальнейшем его приватизировать.

Источник: https://rafe.ru/vyselenie-iz-kvartiry/iz-sluzhebnoy-kvartiry.html

Можно ли выселить из служебного жилья

Выселяют из служебной квартиры
Можно ли выселить из служебного жилья – помощь юристов по выселению для граждан и компаний.

Можно ли выселить из служебного жильяюридическая консультация по выселению. Помощь жилищного юриста.

Юридическая консультациядля жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области: +7 812904-34-26,адрес офиса на Сенной

Обратите внимание, что договор между гражданином и работодателем должен быть заключен на законных основаниях. Без соответствующих документов квартира не может считаться служебной, и ваши права по отношению к ней также не будут действовать. Подписать договор вы можете с государством, местным муниципалитетом или частной фирмой.

8-921-907-23-92 жилищный юрист в Санкт-Петербурге

Можно ли выселить из служебного жилья до истечения срока контракта

Можно ли выселить из служебного жилья до истечения срока контракта

В редких случаях такое выселение из квартиры все же может произойти. Если гражданин нарушит ряд правил и предписаний по допустимым способам эксплуатации квартиры, то очень быстро может стать ответчиком по вмененному ему иску.

Каких ситуаций стоит избегать? Чтобы избежать сложностей:

  • Используйте квартиру только по ее прямому назначению. Ее предоставляют вам для проживания с семьей или единолично. Никаких дополнительных функций у помещения быть не должно. Вы не имеете права разместить в ней мини-производство или ферму;
  • Следите за порядком в квартире и ее надлежащем техническом состоянии. Антисанитария может стать не только источником неприятного запаха, но и появления в доме опасных насекомых и грызунов. Копя мусор, вы становитесь угрозой для собственных соседей, которые рано или поздно начнут выказывать свое недовольство. Не менее внимательно следует относиться и к состоянию проводки, труб газо- и водоотведения. Их поломка может уничтожить не только ваши вещи, но и имущество соседей;
  • Соблюдайте действующий закон “О тишине” в вашем регионе. В разных областях они немного будут отличаться друг от друга. Постоянные ночные вечеринки, шумные ремонтные работы по вечерам или выходным также могут стать поводом для иска;
  • Отдельно стоит сказать, что масштабный ремонт может стать источником большой проблемы. Даже когда договор ваш рассчитан на десять лет и жить в этой квартире вы собираетесь долго, производить глобальные “перестроечные” работы вам не дозволяется. То есть сносить стены и осуществлять другие крупные изменения без соответствующих санкций нельзя. Нарушив конфигурацию квартиры, вы можете поставить под угрозу жизни людей во всем подъезде или целом здании;
  • Любые другие ваши действия, угрожающие жизни людей и сохранности дома, станут поводом для выселения.

В итоге вы можете быть сколь угодно эффективным сотрудником, но ваши соседи или управляющая компания могут потребовать вашего отъезда, если вы не соблюдаете тех же правил, что и остальные жильцы. И это будет вполне законно.

Можно ли выселить из служебного жилья за неоплату услуг ЖКХ?

Можно ли выселить из служебного жилья за неоплату услуг ЖКХ?

Да, конечно. Статус служебного жилья не дает вам никаких особенных преимуществ или послаблений. По факту, наоборот, не собственника лишить крыши над головой гораздо проще, чем человека приватизировавшего квартиру или купившего ее за собственные деньги.

Вам будет достаточно не оплачивать счета за коммунальные слуги непрерывно в течении полугода, чтобы ваше ТСЖ, управляющая компания или другая организация, не дождавшаяся оплаты, подала против вас исковое заявление. Ваш работодатель предоставляет вам жилье, но не обязан вносить за вас соответствующие взносы. Эта ответственность целиком ваша.

Выселение по “вине” работодателя

Вас также попросят собрать вещи, когда:

  • – Контракт будет закончен и работодатель не пожелает продлить его на следующий срок;
  • – Организация или компания, предоставившая вам работу и жилье, вдруг перестанет существовать;
  • – Недвижимость, в которой вы проживаете, поменяет владельца;
  • – Ваш договор с работодателем будет расторгнут по какой-либо причине.

Даже военнослужащему по завершению службы придется искать новый дом, если квартира, предоставленная ему государством, не была приватизирована.

8-921-907-23-92 жилищный юрист в Санкт-Петербурге

Варианты предоставления другой жилплощади

Можно ли выселить из служебного жилья в 2019, но при этом предложить другое место для проживания в качестве альтернативы? Конечно же, да. Даже если ваш работодатель почему-то забыл об этом упомянуть, определенные категории граждан имеют полное право этого потребовать.

В эту особую группу входят люди:

  • – Семьи с одним родителем, в которых есть дети не достигшие шестнадцати лет;
  • – Сотрудники проработавшие в компании не менее десяти лет;
  • – Бывшие сотрудники, уже вышедшие на пенсию по старости;
  • – Работники, уволенные по причине сокращения штата или остановке деятельности компании.

Остальным категориям граждан надеется на какие-то послабления в этой ситуации не приходится.

Как проходит процедура выселения

В нашем законодательстве пока не представлено четкой последовательности действий, когда речь идет о служебном жилье. Однако практикуемая схема, как правило, остается следующей:

  • Обнаружение проблемы, которая может стать поводом для выселения;
  • Попытка противной стороны решить вопрос напрямую с гражданином;
  • Обращение противной стороны в суд. Только он уполномочен решать подобные вопросы. Можно ли выселить из служебного жилья без его положительного на это предписания? Категорически нет;
  • Рассмотрение ответственной инстанцией вашего дела;
  • Принятие решения и его исполнение.

Обратите внимание, что все выше представленное в статье есть общие правила и предписания, а каждая конкретная ситуация рассматривается судом, опираясь на уникальные факты и сложившуюся ситуацию в целом.

Нет единой готовой схемы для быстрого разрешения этих вопросов.

Консультации по жилищным вопросам в нашем офисе конкретно по вашей ситуации может помочь вам обрести почву под ногами и понять, какие пути решения вопроса у вас есть.

Как суметь защитить свои права

Самым частым поводом для выселения все же является неуплата счетов за коммунальные услуги, однако, причиной тому не всегда является банальное нежелание гражданина “тратить деньги”. Любой человек может попасть в крайне сложную ситуацию, которая просто не позволит вам выполнять все взятые на себя обязательства в полном объеме.

В это связи вы имеете законное право защищать свои интересы, как в суде, так и вне его. Далеко не все практики, которые применяют работодатели, управляющие компании или ответственные инстанции на самом деле являются правомерными, и гражданину стоит быть к этому готовым.

Чтобы узнать, можно ли выселить из служебного жилья в вашей конкретной ситуации, вам придется обратиться за помощью к опытному жилищному юристу, ведущему деятельность именно в этой области права. Только настоящий специалист сможет распознать незаконные действия противной стороны и разработать для вас адекватную ответную стратегию.

Когда причиной неуплаты стали долги по зарплате, большие проблемы со здоровьем или тяжелая ситуация в семье, требующая крупных финансовых вложений, например, болезнь близкого родственника, предполагающая дорогостоящее лечение, обязательно соберите все подтверждающие наличие проблемы доказательства, от медицинских справок до счетов за лечение и покупку лекарств.

Непременно сохраните все свидетельства того, что вы пытались решить вопрос с противной стороной мирным путем еще в досудебном порядке. Это могут быть, например, ваши официально поданные прошения или письма.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5be6b5ec0a47b500aab00e70/mojno-li-vyselit-iz-slujebnogo-jilia-5ca5fb547201b500b2fc0519

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.